Responsable Departamento RR.HH.

Buscamos talento para liderar el departamento de Recursos Humanos en nuestro grupo de empresas.

Principales:

Supervisión y gestión del departamento de recursos humanos.
Reclutamiento y selección de candidatos para aumento de plantilla.
Acompañamiento en proceso de incorporación.
Control y actualización de base de datos de candidatos.
Control y seguimiento diario de absentismo, incapacidades temporales, vacaciones …
Gestión activa de políticas y procesos de recursos humanos.
Confección del plan anual de formación en función de las necesidades de la organización.
Confección de plan de carrera.
Control de costes de personal y elaboración de informes.
Confección de las fichas de los perfiles del personal y de los perfiles de los puestos de trabajo.
Custodia del archivo de los expedientes de todos los trabajadores.
Comunicación con la asesoría laboral encargada de las gestiones administrativas del personal: nóminas, contratos, variaciones de jornada…
Altos conocimientos en diferentes convenios colectivos.

Adicionales:

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales junto al SPA (Servicio de Prevención Ajeno): información de riesgos en el puesto, gestión de citas de reconocimientos médicos, gestión de formación obligatoria en el SPA
Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Gestión sobre el cumplimiento de la normativa de protección de datos.

Formación y conocimientos:

Otros:

Valorable:

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